近日，由北京市人力资源和社会保障局，通州区人力资源和社会保障局、大兴区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人力资源和社会保障局、通州区总工会联合马驹桥镇人民政府举办的第八届马驹桥零工市场蓝领工友市集招聘会收官。本次招聘会以“岗位扩容、技能提升、权益护航、政策直达”为核心，构建起“招聘+培训+保障”一体化服务体系，聚焦蓝领群体就业需求，组织制造业、物流、餐饮等80余家重点企业，提供涵盖普工、技工、服务岗等5000余个岗位乾鑫配资，吸引2000余人次入场求职，现场达成就业意向超千人。通过“岗位推荐+职业指导”精准服务模式，有效缓解企业用工与劳动者就业的结构性矛盾。
当天，由人力社保部门联合公安部门推出保安员定向技能培训项目，提供“理论授课+实操演练+资格认证”全流程免费服务，吸引百余名工友踊跃报名、现场参训超30人。参训学员通过考核后可获公安部门备案的保安员证，并由零工市场对接企业直接上岗。现场参训的农民工张雪飞表示：“政府组织的培训不仅免费，还包就业推荐，实实在在解决了我们的后顾之忧。”
据了解，马驹桥零工市场作为全国范围内公安部门唯一认可的保安员培训报名零工市场，自今年3月以来已组织开展保安员定向技能培训班3次，80人参训乾鑫配资，考试通过率100%，近90%实现就业，真正实现了“岗位需求+技能培训+撮合上岗”的零工就业全链条服务。
通州区人力资源和社会保障局志愿服务队创新开展“移动式”政策宣讲，聚焦零工市场多元用工形态、劳动报酬、休假权益等高频问题，用“唠家常式解读”现场答疑解惑。通过“码”上服务，以二维码为载体，实现劳动关系政策和法律法规触手可得，有效提升政策触达效率与劳动者维权能力。相关工作人员表示：“我们将持续畅通维权渠道，让劳动者就业更安心。”
据介绍，通州区将持续深化零工市场（驿站）规范化建设，推动“15分钟就业圈”零工驿站布局，通过数字赋能提升岗位匹配效率，助力零工群体由“体力型”向“技能型”转变，以更优服务、更强保障助力就业友好型城市建设，让劳动者“就业有门、创业有路、权益有保”。
（劳动午报记者 张晶 通讯员 何源）乾鑫配资
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